2. mai startet Jørn Høyem i en ny rolle som salgsleder og KAM i Nobl. Nå er han godt i gang – og klar for å skape mer aktivitet, bygge relasjoner og utvikle verdien av Nobls tjenester videre.
Jørn er snart 40 år, født og oppvokst i Kabelvåg i Lofoten. Etter førstegangstjenesten flyttet han til Bodø, og her har han blitt værende – med unntak av et kort opphold i Steinkjer.
Der traff han også det han selv omtaler som sin «betydelig bedre halvdel».
– Hun lot seg heldigvis overtale til å flytte nordover sammen med meg, sier Jørn.
I dag bor familien i Vestbyen i Bodø, sammen med to barn og en katt.
Skal skape aktivitet og bygge relasjoner
I Nobl skal Jørn jobbe som salgsleder og KAM. Det er en ny rolle i organisasjonen, der mye handler om å skape aktivitet, bygge gode relasjoner og bidra til at flere medlemmer og boligselskaper blir kjent med det Nobl kan tilby.
Samtidig skal han jobbe med å utvikle verdien av tjenestene Nobl leverer til boligselskapene som allerede er kunder.
– Kort fortalt handler det om å skape aktivitet, bygge relasjoner og bidra til at flere medlemmer og boligselskaper blir kjent med det Nobl kan tilby. I tillegg skal jeg jobbe med å utvikle verdien av tjenestene våre for boligselskapene som allerede er hos oss, sier Jørn.
Kjente Nobl fra utsiden
For Jørn var ikke Nobl en ukjent organisasjon da stillingen dukket opp. Gjennom sin tidligere jobb hadde han samarbeidet mye med Nobl, og han hadde allerede fått et tydelig inntrykk av organisasjonen.
– Jeg har alltid sett på Nobl som en solid og viktig aktør i Bodø. Inntrykket mitt har vært at dette er en profesjonell organisasjon med dyktige folk, god kultur og bra energi i gangene, sier han.
Da den nye rollen ble lyst ut, traff den godt på både erfaringen hans og det han motiveres av.
– Da denne rollen dukket opp, og den traff så godt på både erfaringen min og det jeg motiveres av, måtte jeg søke. Heldigvis gikk det min vei.
God start i Nobl
Etter de første ukene i ny jobb beskriver Jørn oppstarten som veldig god.
– Jeg har blitt tatt godt imot fra første dag, og inntrykket jeg hadde av Nobl fra utsiden har blitt bekreftet fra innsiden. Det er flinke folk, god stemning og en veldig gjennomført onboardingprosess, sier han.
Nå ser han frem til å komme enda tettere på både nye og eksisterende kunder, medlemmer og boligselskaper.
– For meg handler det først og fremst om å bli kjent, forstå behovene deres og se hvordan vi i Nobl kan skape enda mer verdi over tid.
Åpen, ærlig og PÅ
Når Jørn skal beskrive seg selv med tre ord, kommer svaret raskt:
– Åpen, ærlig og PÅ.
Og helt til slutt: En ting folk kanskje ikke vet om ham?
– Jeg snakker litt polsk. Cześć!
– Det må du nesten utdype?
– I min forrige jobb hadde vi mange polakker ansatt, og ikke alle var like stødig i engelsk. Da ble det naturlig å plukke opp noen polske ord etter hvert.
Vi er veldig glade for å ha Jørn med på laget, og gleder oss til fortsettelsen.
Velkommen til Nobl, Jørn – eller som vi kanskje heller skal si: Witamy w Nobl!
